柳祥国言语时，鼻边的两道伤疤若隐若现。那是曩昔功课前提困难时，汗水和酸雾经年累月地渗透口罩、腐化面部留下的疤痕。就业多年来，柳祥国有60余项更始成效。从1993年起，多项更始成效取得行使，每年为公司造造经济效益1.2亿元以上。他自己则得到中华才力大奖、宇宙五一劳动奖章、宇宙第十届身手熟手、湖南省劳动圭臬等多项荣幸。

　　动作下层一线滋长起来的宇宙劳模，这些年来，柳祥国满盈阐明劳模演示引颈感化，不只正在本职就业中当好圭臬范例，携带车间同事勤奋研习新常识新身手，敢于更始攻合，还正在湖南有色金属职业身手学院贝搏体育、醴陵市陶瓷烟花职业身手学校、渌口工业园区设立了劳模更始就业室和才力巨匠就业室，主动展开“劳模心灵进校园、园区”和“劳动训诫进教室”等营谋，心愿辅导更多的年青人、各行各业劳动者珍惜劳动、热爱劳动。

　　20岁时，柳祥国被株冶招用为正式工人。入职后，柳祥国每天正在40多摄氏度高温的电解槽上寻找工艺，学习装槽贝搏体育、出槽、巡检、剥锌……上百个锌电解槽，分成多列排开创新，槽内贮满酸液，欣喜翻腾着。这里的铁扶手布满黄色腐化物，有些工人鼻子双方都被酸雾腐化出两条溃烂伤疤。回念起刚进厂那段始末，柳祥国说：“就业境况不是很好创新，现场温度很高，一不幼心就会烫出水泡。刚发端就业时，那一批进去的37一面，一年后，只剩下我一人。”假使如斯，柳祥国也没有畏缩半分。

　　握手只用三分力，这是柳祥国谨守的分寸。“我不是天才力大，是做工练出来的。”他说。柳祥国事醴陵人，幼时分，当工人的父亲每月挣回几十元，养活一家五口人。他最崇敬父亲，本质藏着当工人的梦念。父亲常说：“不劳动者，不得食。”从幼就正在这句话的影响下，高中卒业的柳祥国正在一线多年。

　　进入新世纪以后，中国有色冶金财富渐渐走上节能降耗、低碳环保的绿色发达之途。柳祥国一方面加紧研习文明表面常识，一方面安身岗亭斗胆更始，络续找寻锌电解降电耗的新途径和新手腕。“现正在厂里功课境况比过去好太多了。”柳祥国告诉记者，2019年厂房乔迁后，完全利用了新工艺和新开发，不仅就业境况昭着革新，同时还擢升了产能。企业告竣产物量质齐升，也与柳祥国居心实行岗亭身手更始亲近合联。柳祥国说：“身手更始的诀窍即是对岗亭就业细节居心。”

　　倘若说耐劳耐劳是成为大国工匠的“刚需”，那么致密更始则是大国工匠的“标配”创新。别人按部就班上工，柳祥国却仔细侦察创新，寂然做起比对试验，他总结的一套锌电解前辈操作法，被株冶以柳祥国的名字定名，一举打破了几十年的旧工艺，每年可造造经济效益6000万元。为领会决阴阳南北极导电不均题目，柳祥国找寻出了“八系列阴阳南北极吻合式搭接法”，可勤俭阴阳南北极板28%以上；为处分阴阳极板利用寿命短题目，柳祥国提出“导电片螺丝移位增补阴阳极导电搭接面法”，造造了数切切元的经济效益。

　　身手再新，用好正在人。柳祥国主动带过二十多个“掉队班组”，他倾泻真心真情，让这些“题目班”蜕变为“明星班”。2000年，柳祥国任班长的班组产量掉队、人心涣散。他安放就业职司时，有人唱反调、有人不配合，更有甚者出言讥刺：“厂子又不是你的，那么较真干什么？”柳祥国浸寂发动演示创新，自行加班抢着干活，他对峙一视同仁，拟定化解班员不良心境的对策主意……班组面孔悄悄发作转变：脏活、累活有人干了，就业空气变调和了……一个月后创新，班组产量上来了，班员收入抬高了，全组人心更齐了。柳祥国说创新，“你念让军队成为什么样，你就先要成为什么样的人。”这种用真心带班的信奉取得了全厂的承认。

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